Habiendo hecho previamente la lectura cuidadosa del texto en mención, realiza tu comentario a partir de la siguiente pregunta:
¿Qué experiencias de vida propias, de allegados o conocidos dan cuenta de situaciones problemáticas explicadas por el texto (indica la(s) página(s))? ¿Qué modelo de Estado podría dar solución a dichos problemas (Estado liberal, socialista, de bienestar o neoliberal)?
¡IMPORTANTE!: Responde tu pregunta debatiendo lo planteado por el(la) compañero(a) que haya respondido inmediatamente antes que tú (excepto si eres primero(a)).
"Brechas en el acceso a derechos y a la protección social: Un indicador relevante para el análisis de las brechas en el mercado laboral y la calidad de los empleos es la existencia de un contrato formal de trabajo, ya que este permite el acceso a derechos y prestaciones sociales, como la cotización en sistemas de pensiones y de salud, el goce de licencias maternales y paternales, la delimitación de la jornada de trabajo y el pago de horas extras y vacaciones, entre otras. En América Latina, la proporción de asalariados con contrato formal de trabajo aumentó del 53,4% en 2002 al 57,2% en 2013. Esa proporción es superior entre los asalariados no vulnerables en comparación con los asalariados indigentes, pobres o vulnerables (véase el gráfico III.6), entre los hombres en comparación con las mujeres, entre los trabajadores adultos en comparación con los jóvenes o los de mayor edad, y en las zonas urbanas en comparación con las zonas rurales."PAG 35
ResponderEliminarpara que una persona tenga acceso a ciertas clase de servicios como pensiones y Cesantías,salud, licencias entre otras debe tener un trabajo formal, esto quiere decir que un trabajador independiente no va tener acceso a ninguna de estas oportunidades o si las tiene como en caso de la salud son de muy mala calidad, para obtener un trabajo formal es difícil y se presta para ciertas exclusiones ya sea por el genero, la edad, la cultura y muchas otras.Para el caso de la pregunta que hace el profesor que si ha tenido experiencias propias o de allegados que hallan vivido situaciones problemáticas de las que se hablan en el texto, yo diría que personalmente no pero en el caso de familiares si ya que en muchas ocasiones por la edad no son aceptados en distintos trabajos y esto es una forma total de discriminación.
en mi modo de ver pienso que el modelo que solucionaría estos problemas es el socialista ya que es el sistema económica que mas me llama la atención por que no hay clases sociales y hay propiedad colectiva de los bienes de producción, por lo tanto se trabaja en comunidad para satisfacer en general las necesidades de toda la población de tal modo no se presente exclusión, ni desempleo.
Con respecto a lo mencionado por la compañera Xiomara acerca de las brechas que se presentan en el mercado laboral, opino que estas seguirán estando presentes, si muchas de las oportunidades y derechos que tiene la sociedad se siguen violando, dificultándose con esto la posibilidad de adquirir un trabajo. Esto declina en el aumento de la pobreza y la desigualdad.
ResponderEliminarHaciendo alusión al fragmento que resalta la mejoría que se ha venido teniendo en cuanto a participación laboral desde 1990 y años posteriores, 2002 y 2013, como los periodos en los que el desempleo disminuye y en donde “la participación laboral de la mujer es mayor”, a pesar de esto “las tasas de participación laboral de la mujer son significativamente menores a las del hombre” Pag.32. De lo anterior, ha de tenerse en cuenta un factor clave que contribuye con la escasez de oportunidades; y es la dificultad que tienen las mujeres al presentan un alto índice de pobreza, presentándose esto como un problema a la hora de conseguir trabajo.
Haciendo alusión al problema de desempleo, este disminuye en gran medida en las mujeres, pero aun así se sigue presentando un alto nivel de desempleo femenino. Las desigualdades que se presentan entre las regiones como lo es lo raza, etnia, áreas de residencia, entre otras, son estas las brechas que corroboran el aumento de las crisis económicas trayendo consigo la pobreza. Para contestar a la pregunta del profesor hago de nuevo énfasis a la falta de oportunidades que se dan al momento de conseguir un trabajo, en mi caso esta situación la he visto reflejada en mujeres allegadas a la familia que por su alto nivel de pobreza se les es difícil conseguir alguna ocupación laboral. Refiriéndome al modelo de estado que solucionaría dichos problemas creo que sería el modelo económico socialista ya que este no se centraría en unos cuantos individuos sino que velaría por el bienestar de cada uno de los integrantes de la sociedad.
YEIMY TORRES
Cod. 201310534
ResponderEliminar¿Cómo es posible que en un país o en toda América Latina haya una notable disminución de la pobreza y al mismo tiempo se empeore la distribución de la misma? ¿Cómo es posible que la brecha entre ricos y pobres sea cada vez más abismal? Todo esto y tratando de seguir lo planteado por los compañeros respecto a la lectura, se puede evidenciar una vez más una mala repartición de los frutos del crecimiento que se han visto desde tiempos inmemoriales. Ya actualmente los procesos económicos presentan fenómenos que se da en muchos países como resultado de las políticas neoliberales que han dejado que la distribución del ingreso dependa menos de la intervención del Estado y más de las fuerzas del mercado. Pero esto no quiere decir que el socialismo sea la solución a estos problemas de desigualdad que planteamos, hay que dejar claro que estos sistemas no funcionan, ni capitalistas ni marxistas-socialistas se han levantado jamás contra la esclavitud del interés del capital, recordando así la cita de Winston Churchill “El socialismo es la repartición equitativa de la miseria” para terminar.
con relación a lo comntado por Yeimy Torres, estoy de acuerdo aunque también hay que tener en cuanta que a pesar de los pocos cambios que se han presentado en la sociedad en general, la misma sociedad, por lo general, es muy machista y a causa de ello se cree que el sexo femenino es mas débil en muchos aspectos en comparación con el sexo masculino; de igual forma se presentan altos grados de discriminación pues muchas veces lo(a)s empleadore(a)s se creen mejor que las personas de bajos recursos economicos y prefieren recibir a personas tan 'buenas' como ello(a)s.
ResponderEliminar-"Los programas de inclusión laboral actúan tanto sobre la oferta de trabajo (mediante la nivelación de los estudios y la formación para el trabajo) como sobre la demanda (mediante el fomento del autoempleo y la microempresa y la generación directa o indirecta de empleo), e incluyen, asimismo, a los servicios de empleo e intermediación laboral." (pág. 39) con base a este fragmento del texto, en ocasiones no basta con que se implementen este tipo de programas de inclusión laboral porque en cuanto a nivelación de formación puede que quien esté recibiendo esta nivelación no se crea capaz de cumplir con la nivelación o simplemente no le ve la razón de esta nivelación o en el caso de la capacitación para el fomento del autoempleo, la persona beneficiada puede esperar que todo se lo den hecho y de igual forma no ver una justificación de esta capacitación, y en cualquiera de los dos casos o en el caso de ambos casos 'bajarse del bus a menos de la mitad de la ruta'; lo anterior lo digo porque es el caso de una persona conocida.
-"Los programas de capacitación técnica y profesional se dirigen a tres grupos diferentes. En primer lugar, se enfocan en los ocupados para mejorar sus conocimientos y habilidades a fin de que puedan tener un desempeño más productivo en sus empleos. También pueden dirigirse a cesantes para fomentar el retorno a su oficio previo o ayudarles a conseguir un empleo en otra actividad. Por último, se destinan a personas que buscan una primera inserción en el mercado laboral (Weller, 2009)." (Pág. 41) en el caso de los dos últimos grupos de personas, hay que tener en cuenta que vivimos en una sociedad muy discriminante, así que en el caso de buscar el retorno de personas a sus antiguos trabajos o buscar unos nuevo debe primero implementarse el hecho de darle oportunidades a las personas de edad avanzada que les es necesario trabajar para subsistir pues hay empleadores que 'desechan' a este grupo de personas como trabajadores por que ya son muy mayores. O en el caso del tercer grupo de personas, y lo digo porque lo he visto en os carteles que se ven en algunas ventanas cuando voy caminando por la ciudad y por lo que he pase recién salí de grado undécimo, muchos empleadores no se abren a la posibilidad de recibir personas sin experiencia y así se está cortando la posibilidad de adquirir un primer empleo.
Ahora con relación al estado que podría dar solución a dichos problemas es más viable que lo haga una combinación entre el liberal y el socialista, pues así fomenta el desarrollo personal de cada persona permitiendo que cada quien tome la iniciativa de hacer un cambio para mejorar social, económica y laboralmente sin necesidad exclusiva que el estado deba darle algo a cambio para que sea la persona quien más se beneficie.
"La urgencia de articular los programas de inclusión laboral y productiva:La dimensión laboral ha adquirido creciente importancia en el ámbito de las políticas sociales en la región (CEPAL/OIT, 2014a) y gran parte de los países ha adoptado políticas públicas para proteger el empleo y promover el trabajo decente, por ejemplo, mediante el aumento del salario mínimo y diversas medidas para promover la formalización y fortalecer la institucionalidad laboral. Actualmente, gran parte de los países tienen la preocupación común de combinar las transferencias monetarias destinadas a asegurar determinados niveles de vida y las condicionalidades orientadas a favorecer el aumento de las capacidades humanas, con políticas y programas tendientes a mejorar las condiciones e inclusión laboral y generación de ingresos actuales y futuras de sus destinatarios (CEPAL, 2015a). Los programas de inclusión laboral actúan tanto sobre la oferta de trabajo (mediante la nivelación de los estudios y la formación para el trabajo) como sobre la demanda (mediante el fomento del autoempleo y la microempresa y la generación directa o indirecta de empleo), e incluyen, asimismo, a los servicios de empleo e intermediación laboral." (pág.39) Pienso que es muy importante articular programas de inclusión laboral y productiva porque actualmente es muy difícil conseguir un trabajo y más para personas que no cuenta con la capacidad monetaria para su educación completa por lo tanto podrían no solo capacitar personas sino también buscarles mejores oportunidades de trabajo y respecto al tipo de estado que podría beneficiar esto podría ser un estado entre socialista y capitalista en el cual se ayude a las personas y las capacite pero ellas puedan buscar por si mismas las oportunidades que mejor les convenga.
ResponderEliminarY respecto a lo que dice mi compañera Yudy pienso es difícil conseguir un trabajo y también mantenerlo hasta cierta edad ya que lo que buscan los empleadores ahora son personas jóvenes y con experiencia lo cual es un poco contradictorio
Eliminar´´Un indicador relevante para el análisis de las brechas en el mercado laboral y la calidad de los empleos es la existencia de un contrato formal de trabajo, ya que este permite el acceso a derechos y prestaciones sociales, como la cotización en sistemas de pensiones y de salud, el goce de licencias maternales y paternales, la delimitación de la jornada de trabajo y el pago de horas extras y vacaciones, entre otras. En América Latina, la proporción de asalariados con contrato formal de trabajo aumentó del 53,4% en 2002 al 57,2% en 2013. Esa proporción es superior entre los asalariados no vulnerables en comparación con los asalariados indigentes, pobres o vulnerables, entre los hombres en comparación con las mujeres, entre los trabajadores adultos en comparación con los jóvenes o los de mayor edad, y en las zonas urbanas en comparación con las zonas rurales.´´ pag 35
ResponderEliminarEsto en nuestro país se está convirtiendo en un problema, en el sentido que las empresas por no pagar servicios de salud y cotizaciones para las pensiones, están dando contratos y por cortos meses haciendo que las personas en un lazo de tiempo queden desempleados y que no tengan una sostenibilidad en un trabajo, las empresas a partir de estos también hacen que los trabajadores tengan que pagar de su bolsillo lo de salud, lo malo de esto es que hay personas que digamos son del sisben y les sale trabajo por 6 meses al hacer esto ellos como empiezan a tener contrato les toca con una ARS por ese tiempo, al momento que se les acaba el contrato automáticamente si no sigan costeando de su bolsillo la salud, quedan desprotegidos. Otra cosa es lo de las horas extras que en nuestra Colombia comienzan a contar desde las 10 de la noche(http://www.dinero.com/edicion-impresa/editorial/articulo/costo-horas-extra-para-empresas-colombianas/200617) y por ejemplo una persona que trabaja hasta las 6pm y por cuestiones de sobrecarga de trabajo le toca quedarse hasta las 11pm le pagarían solo 1 hora, haciendo que de 6 a 10pm fuera en pocas palabras trabajo regalado.
LAURA CAMILA AVILA CASTRO COD,201610623
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con lo planteado por la compañera Katherin Martinez, puesto que es muy importante un empleo para subsistir, me parece buena la idea de aumentar la tarifa del salario mínimo, pero también me gustaría incluir allí, la creación de una institución en cada país, para el apoyo de proyectos creados por los ciudadanos sobre la creación de micro empresas, en una acción tipo suicidio con reglamentadas condiciones para que el civil pueda emprender y contribuir a la sociedad algún bien o servicio. "Los servicios de intermediación laboral promueven el encuentro entre la demanda y la oferta de trabajo, facilitando
el contacto entre trabajadores y empleadores en virtud de los perfiles profesionales demandados y ofrecidos. Estos
servicios, provistos en 17 de 58 programas, brindan a los participantes de los programas de inclusión laboral
y productiva información sobre plazas vacantes en empresas privadas y organismos públicos y proporcionan
acceso prioritario a las ofertas laborales de las agencias u oficinas municipales de empleo. Algunos de ellos
llevan a cabo actividades de promoción del empleo, como ferias y talleres informativos, o promueven la creación
o el fortalecimiento de bases de datos para ofrecer orientación e información a los buscadores de empleo. El
43
Síntesis
Panorama Social de América Latina • 2015
acompañamiento asociado a la intermediación laboral también es clave, y cada vez se proveen más servicios de
orientación y apoyo en la elaboración de estrategias y planes individuales para la inserción laboral (CEPAL/OIT,
2014a). Además, varios de los programas analizados articulan los servicios de intermediación laboral con los
cursos de formación técnica y profesional." (ultimo párrafo, pag 42), me parece muy bueno la creación de estos servicios de intermediación laboral, puesto que ayuda a la persona a encontrar un empleo a su medida ya que se le conoces sus capacidades características del trabajo que ha de realizar, me gustaría que se tuvieran principalmente en cuenta a las personas incapacitadas y mujeres cabeza de familia.
con respecto a lo planteado por la compañera estoy de acuerdo y casualmente tambien voy a hablar dela pagina 42 donde articulan los servicios de intermediacion laboral con los cursoa de formacion tecnica y profesional. esto lo digo ya que tengo una prima que hizo un tecnico y en la practica que tenia que hacer no hizo nada de lo que estudio sino hacer tintos y llevar papeles de un lado a otro.
ResponderEliminarCabe destacar lo planteado por Laura Ávila. Ya qué se tendría en cuenta a personas que tienen dificultades en el acceso al trabajo decente; debido a que muchas de ellas están marcadas por los determinantes de género, raza, etnia como también personas que viven en sitios rurales que quizá nunca han recibido un pago digno para tener una vida saludable. Otro factor son los bajos niveles de educación que han recibido o que en algunos casos personas analfabetas que no tienen otra opción que depender de lo que tienen a la mano. Para este fin y Para que tenga éxito ciertas políticas y programas debe implementarse la creación de empresas microempresas que comiencen a dar oportunidades a las personas de escasos recursos.
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Eliminarestoy de acuerdo con mi compañero andres en imple,mentar nuevas empresas en el pais ..ya que con esto le dariamos un duro golpe al indice de pobreza ..pero debemos tener en cuenta que no debemos enriquecer la mentalidad pobre de la gente ya que hay que trabajar para tener una vida digna..
EliminarTeniendo en cuenta que la pobreza es uno de los problemas mas importantes en colombia por no decir el mas importante ..el trabajo es el principio mas importante para una sociedad estable y sin problemas economicos "Adam Smith" pero debemos pensar como definimos ese pensamiento de trabajo ..trabajo digno o mano de obra barata..la tasa de desempleo esta afectada por varios factores desde mi punto de vista quiero mencionar la tasa de inflacion...reformas tributarias para subir impuestos,demasiada oferta laboral y pese a esto bajos ingresos salarios que solo suplen las necesidades basicas para un diario vivir ..estamos trabajando para pagar bienes y servicios sin los cuales no podriamos subsistir por ejemplo enegia,agua,vivienda,alimentos.Ademas de esto el acceso de la oferta laboral femenina en el mercado..pag31
ResponderEliminarestoy de acuerdo con crear empresas ya que esto tendria una relacion laboral y se devaluaria la tasa de desempleo en colombia
Teniendo el modelo capitalista que vivimos..yo plantearia un modelo de bienestar y equidad para todos donde capitalistas y proletariado tengan los mismos derechos y no se excluya a la sociedad por una clase social..esto generaria paz..pero todos sabemos que nunca va suceder el inviduo actua por beneficio,competencia,para un mejor bienestar expuesto por uno de los primeros economistas "Dvid Ricardo"
ResponderEliminar“También existen en la región diferencias importantes en función de la condición étnica y racial y entre las áreas urbanas y las rurales. La tasa de desempleo de la población afrodescendiente (6,5%) en 2013 era superior a la de los indígenas (4,2%) y a la de la población no indígena ni afrodescendiente (5%). En las zonas urbanas se aprecian mayores tasas de desocupación entre las mujeres de todas las etnias y las mujeres afrodescendientes son las que tienen un mayor nivel de desempleo (8,8%). Este panorama es similar en las zonas rurales, aun cuando se estiman menores tasas de desempleo a nivel general” pagina 33. Quiero hacer énfasis en la discriminación laboral ya que por el simple hecho de ser mujer o no vivir en la ciudad o ser de otra condición étnica se le niegan el derecho a un trabajo digno ya que los prejuicios sociales hacen que el único que pueda tener un trabajo digno sea el hombre blanco, pero también me gustaría hacer un paréntesis en esto ya que hasta el hombre blanco es víctima de estos prejuicios; no es por su origen su familia o su sexo ahora la nueva discriminación laboral es por el tan polémico derecho a la libre expresión personal ya que varias personas no son aceptadas por tener un tatuaje o pircing o por cualquier otro motivo ajeno a la naturalidad de su cuerpo. Lo que quiero concluir es que cualquier persona esta propensa a esta discriminación ya que para la gran población lo diferente y no típico es sinónimo de ignorancia e inclusive vandalismo (siendo el caso de un famiiar).
ResponderEliminarTeniendo en cuenta los problemas ya mencionados sería adecuado adaptar el Estado Liberal para tratar de solucionar el problema de la discriminación ya que la sociedad necesita un poco más de tolerancia y ni siquiera tolerancia, RESPETO es la palabra adecuada ya que la sociedad tiene que entender que en el entorno donde se vive habrá diversidad de genero etnias etc.
Fabian Aunta 201612684
ResponderEliminar"2. Brechas en el acceso a derechos y a la protección social
Un indicador relevante para el análisis de las brechas en el mercado laboral y la calidad de los empleos es la
existencia de un contrato formal de trabajo, ya que este permite el acceso a derechos y prestaciones sociales, como
la cotización en sistemas de pensiones y de salud, el goce de licencias maternales y paternales, la delimitación de la
jornada de trabajo y el pago de horas extras y vacaciones, entre otras. En América Latina, la proporción de asalariados
con contrato formal de trabajo aumentó del 53,4% en 2002 al 57,2% en 2013. Esa proporción es superior entre los
asalariados no vulnerables en comparación con los asalariados indigentes, pobres o vulnerables (véase el gráfico III.6),
entre los hombres en comparación con las mujeres, entre los trabajadores adultos en comparación con los jóvenes
o los de mayor edad, y en las zonas urbanas en comparación con las zonas rurales." pag, 35
hay que tener en cuenta que el trabajo formal siempre tendrá mas ventajas que un trabajo informal, ya que es el trabajo formal el que esta escrito y firmado por el empleado y el empleador, donde se certifican cada uno de los derechos y deberes de cada uno, el del empleador es de brindarle los servicios que le obliga la ley a cumplir, como lo son salud, pensión, etc. y el del empleado es el de hacer valer sus derechos por estar brindando sus servicios y capacidades, cabe resaltar que como exige derechos debe cumplir sus deberes. lo que no puede hacer una persona que tenga un trabajo informal, ya que no hay nada escrito que obligue al empleador a cumplir sus deberes con la persona que le esta brindando su mano de obra, en Colombia se ve mucho, como algunas personas que brindan sus servicios de manera informal y por alguna u otra razon los echan del trabajo sin eplicacion alguna, cuando tratan de exigir sus derechos se quedan cortos porque no tienen como demostrar que brindaron un servicio y se le negaron sus derechos.
yo creeria que es con el estado liberal que se podria solucionar esta problematica, porque es aquel que brinda servicios para el cumplimiento de los derechos sociales de cada persona, o mejor aun del pais.
Como dice el compañero un trabajo formal es mucho mejor que uno informal dado que tiene más ventajas, le aseguran al empleado que van a responder si algo malo le llega a pasar, ya que "NO HAY MEJOR TESTIGO QUE EL PAPEL ESCRITO" las personas han perdido ciertos valores como el de la palabra que antes respetaban tanto nuestros abuelos. A una persona que va a contratar a alguien le queda más fácil y económico ir por el lado informal y así evitarse tanta vaina que pide la ley.
ResponderEliminarCitando el párrafo “Las personas que viven en condiciones de indigencia, pobreza o vulnerabilidad enfrentan múltiples barreras para insertarse en empleos de calidad de manera sostenible. Las dificultades en el acceso al trabajo decente están fuertemente marcadas por los determinantes de género, raza y etnia, así como por ciertos momentos del ciclo de vida —en particular, la juventud—, la condición de discapacidad y la residencia en áreas rurales. Es así como, para fomentar el trabajo decente, las políticas y los programas públicos de inclusión laboral y productiva deben tomar en cuenta la heterogeneidad del perfil de los destinatarios y de las localidades en que viven, los déficits de formación educacional y los problemas de adecuación entre la oferta y la demanda de trabajo, especialmente en relación con la debilidad de los vínculos con los sectores generadores de empleo.” Esto muestra que las personas en condición de pobreza que quieren salir adelante no se les facilita dado que la competencia laboral hoy en día está muy reñida, hay un alto nivel de desempleo incluso entre las personas preparadas para ejercer alguna profesión no logran conseguir un trabajo digno, uno de los principales limitantes es su físico (dado que vivimos en una sociedad muy superficial) o por otras razones como irónicamente el exceso de títulos puesto que saldría más caro y afectaría los ingresos personales de los que buscan beneficiarse con esto. También estoy a favor de fomentar el trabajo decente y la heterogeneidad del perfil de los destinatarios y de las localidades en que viven, a estas personas se les debe dar un apoyo con educación para que puedan subsistir de manera digna.
Respecto a la pregunta del profesor personalmente no he tenido ese tipo de problemas, pero familiares si, ya que por la edad no los reciben muy fácilmente y por otras limitantes como la falta de estudio.
LEIDY KATERINE CELY RINCON
Pues primero que todo quiero resaltar que la lectura que ley era distinta a la que teníamos que leer pero hablaba de la crisis Latinoamérica a consecuencia del dólar y el petróleo, tengo una experiencia de ante mano por mi padrastro el trabaja en los casinos que le hacen la comida a las petroleras y a raíz de ese bajón tan tenaz del dolar los despidieron a el y miles de personas mas y esto con llevo a una inflación tenaz de la economía y dejo muy mal las familias que dependian de el entonces no hubo un plan de contingencia que ayudará para solucionar el problema y pues tuvimos que vivir del sueldo de mi mamá el cual hizo que tuviéramos que para una pequeña crisis doméstica. Yo optaría por el modelo de bienestar que brinda a las clases bajas ayudas y sostenimiento sin afectar a las demás personas porque en el socialismo se brinda lo mismo a todos pero se le quita al que tenga un poco más.
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